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参与

“能者上,平者让,庸者下”的用人机制,为每位员工提供尽情施展个人才能的机会与平台。

成长

完善的培训体系和双通职业发展路径,为员工成长赋能。

共担

倡导员工与企业共同发展,敢于承担、勇于挑战、突破自我。

共享

共享经营成果的价值分配体系,为价值创造付薪。

人才战略Talent Strategy

中润达以科学的发展观为引导,坚持“诚信、共赢、责任、奉献”的企业理念,实施“以人为本,诚信务实”的发展道路,更加关注“科技创新,管理创新,服务创新”的高素质的团队建设,推动企业的发展,努力建设一流的集团企业。

人才理念:唯才是用,唯德重用;有德有才,破格重用;有德无才,培训任用;有才无德,限制录用;无才无德,坚决不用。

人才培养企业战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成企业战略人才库。

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